咨询专题
劳动合同未签辞退员工补偿标准
2020-10-05 01:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
未签劳动合同辞退如何支付补偿金
应当给付，请你查阅《劳动合同法》的具体规定，或面谈计算。
未签劳动合同， 单位辞退员工，单位如何赔偿？
你要在上班期间以公司不缴社保为由留书面证据离职、，诉讼时效一年，可以得到3.5个月的经济补偿金
未签劳动合同无故辞退
您好，您这样对你很不利，发工资是现金还是转账，如果是转账可以去银行拉出来作为证据！
员工入职后未签劳动合同，后员工口头辞职，并同时请求补签劳动合同。以未签劳动合同要求补偿工资。
你好，如果员工已经提起仲裁可积极应诉，若没有可协商处理。
点赞
分享
相关知识推荐
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同辞退员工应该怎么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同辞退员工
劳动合同纠纷
9999阅读
未签订劳动合同辞退员工补偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
未签订劳动合同辞退员工补偿标准是什么呢
劳动合同纠纷
9999阅读
单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签订劳动合同被辞退如何补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
员工未签劳动合同被辞退能否获得赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
私自离职用人单位扣500合法吗？
你好，找劳动监察大队解决
公司说练舞，如果你不想离开，你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
由于被单位开除旷工会有影响吗？
劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只
在员工拒绝调岗的情况下，如何更好地加以处置？
员工拒调岗，可：1.深入沟通，理解原因，寻求共识；2.调整调岗条件，满足员工需求；3.如无法协商，按
请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
在职期间公司使用我的账号直播离职后拒绝归还账号怎么办
你好，可以要求停止使用，如果还在使用，可以起诉维权
本科学校强制去电子厂实习怎么办
对于本科学校强制去电子厂实习的问题，常见的处理方式包括：1.与学校协商，要求学校纠正违法行为；2.向
您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期
常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
