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员工2012.2进入单位， 2015.8被辞退，期间没有签订劳动合同，没有缴纳社保，单位应该如何赔偿？还有上诉的话，是不是立案那天开始1年内申诉有效？

劳动纠纷

2015-10-22 15:46:53

你要在上班期间以公司不缴社保为由留书面证据离职、，诉讼时效一年，可以得到3.5个月的经济补偿金
可能过期了。
7个月的工资
单位应当支付赔偿金，详情面谈。
没有缴纳社保的，应当按照工龄支付经济补偿金
支付四个月的经济补偿金，补缴社保
单位涉嫌违法解除，可按经济补偿金的2倍主张赔偿金
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广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

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公司解雇员工，未签合同，怎么赔偿？

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