个体户，因执照缘故，员工入职后未签劳动合同，后来执照完善后，老板要求与员工补签合同，然后缴纳社保，员工拒绝。后员工口头辞职，工资结清，老板承诺补交社保，并同时请求补签劳动合同。员工拒绝签署补交社保协议与劳动合同。员工现已离职，以未签劳动合同要求补偿工资。老板该如何处理？
劳动纠纷
2018-04-02 10:20:08
共有4位律师解答
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你好，如果员工已经提起仲裁可积极应诉，若没有可协商处理。
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你好，你是哪一方？如果员工拒签的，可以不赔偿
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及时聘请任涌律师指导
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