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未签劳动合同离职补偿的范本
2020-10-05 01:23
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精选案例
未和工人签劳动合同的补偿
你好，具体要根据你个人的实际情况来确定
未签劳动合同可以再即日离职吗？
一般辞职需要提前一个月通知，但特殊情况除外。
未签劳动合同，自动离职想要工资
你好，如无法协商一致，可申请劳动仲裁。
南京市未签劳动合同的外来务工的环卫工人离职时怎么补偿
可收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资，经济补偿金，补缴社保等，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
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