没有和劳动单位签订劳动合同.由于用人单位不按时发放工资.和出现问题要劳动者一人负责..在这样的情况下.劳动者可以自动离职吗？
合同纠纷
2012-07-07 11:37:53
共有2位律师解答
-
一般辞职需要提前一个月通知，但特殊情况除外。
-
可以离职。追问：你好..我在一建材城门店工作.在职时间为6个月.未与用人单位签订劳动合同.在职期间没有经过正当培训就要去客户家量尺寸.（由于本店做的事铝合金门，在此之前没做过相关工作，也不懂，然后客人要求赔偿..这这赔偿时用人单位负责还是劳动者负责，）并且在工作期间用人单位从今年4月份起从未按时发放过工资，劳动者是否可以要求赔偿？或者可以自行结薪离职吗?
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
