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未签劳动合同可以主张补偿金
2020-10-05 01:23
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精选案例
未签劳动合同
可以索要公司未签订劳动合同的双倍工资。
未签劳动合同
单位违法,向劳动监察机构投诉。
未签劳动合同
你们之间已经形成了事实劳动关系,单位不仅要支付你未签定劳动合同的双倍工资,还要支付你经济赔偿金.尽管没有签劳动合同,但是你们劳动关系,在应当续签而没有续签的时候开始,又继续延续了.
公司未跟我签劳动合同未交社保,现违法辞退。我若申请劳动仲裁,都有哪些可以主张要求公司赔偿的?
你可以主张双倍工资差额、法定节假日加班工资、违法解除劳动合同经济赔偿金,补交社会保险,具体情况要看你的证据。若需要律师介入提供法律帮助,请来电详述案情!
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