咨询专题
工作满10年未签劳动合同补偿
2020-10-05 01:18
找法网官方整理
浏览
精选案例
未签劳动合同如何补偿
用工期间应支付双倍工资，辞职后还应支付4个月工资。
事业单位工作十年未签劳动合同，未给上保险应得到怎样补偿
应当给保险补偿，
在单位工作满一年，未签订劳动合同，是否可以申请工资双倍补偿
要看具体的时间。可以主张一定期限的双倍工资。
工作7年未签劳动合同，是否能要到补偿，能补偿多少
可以要求公司出具书面的解雇通知 收集被解雇的证据 可以申请仲裁要求公司支付违法解除的双倍赔偿金。五年未签订合同要求双倍工资已经过了仲裁时效。
点赞
分享
相关知识推荐
工作未签订劳动合同怎么赔偿
劳动工伤
9999阅读
2年多没签劳动合同赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同签3年被辞退一定有补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同离职补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
怎么赔偿在工作未签订劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
工作3年未签劳动合同辞职是否有补偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工作十年未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
由于被单位开除旷工会有影响吗？
劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只
在员工拒绝调岗的情况下，如何更好地加以处置？
员工拒调岗，可：1.深入沟通，理解原因，寻求共识；2.调整调岗条件，满足员工需求；3.如无法协商，按
公司婚假只给我3天可以吗？
可以。根据具体情况，公司可酌情给一至三天婚假。如果结婚双方不在一地，可申请路程假。再婚员工同样享受此
公司晚上突然通知不干了怎么赔偿?
公司突然解雇，员工可：1. 与公司协商，要求合理赔偿；2. 向劳动行政部门投诉，寻求政府介入；3.
请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
本科学校强制去电子厂实习怎么办
对于本科学校强制去电子厂实习的问题，常见的处理方式包括：1.与学校协商，要求学校纠正违法行为；2.向
您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期
常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申
你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签
从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
