咨询专题
公司不签就业协议签劳动合同
2020-10-05 06:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司签就业合同
从你一介绍的情况,你成了你朋友就业的保证人,是不是? 劳动法规定,劳动者就业无需提供任何担保。 《担保法》不适用劳动合同。
公司强制签不明确劳动合同不签开除
你好,不合理。若被用人单位解雇的,可要求该单位支付经济补偿金。劳资纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁。
就业协议要不要签
一、就业协议相当于劳动合同,等到毕业生毕业后单位会签正式的劳动合同。 二、如果不去是违约,但无需缴纳违约金。 三、就业应该不会受到影响。
不签劳动合同不签协议私自解聘员工
您好,请问你工作多久了呢?超过一个月未签订劳动合同的需要支付双倍工资的,详情可以来电免费咨询
点赞
分享
相关知识推荐
不和员工签劳动合同只签劳务合同可行吗
劳动合同纠纷
9999阅读
申请暂缓就业签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
没签劳动合同前签三方协议是否可以
合同纠纷
9999阅读
签劳务合同不签劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没签劳动合同前签三方协议可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
毕业生是否可以不签三方协议直接签劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
雇主产假不够怎么办?
你好,到主管部门投诉
企业终止了与我的劳动合同,要求我辞职
你好,申请劳动仲裁
哺乳期间是否可以调整工作地点
法律分析:无论哺乳期与否,劳动法都不允许用人单位单方面变更劳动合同的内容、职务、工作地点、工资等,需
因为工作不公平。有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损
我想问下,就是我工作6天了,老板打电话说让我走,他说6天了还
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但
我们同事三个同时发的离职消息,没有提前一个月讲,但是没有签劳
你好,向劳动局投诉处理的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权