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你好应为公司最近需要签合同但上面只有底薪 1020 加班650 我不明白为什么加班是650上面也没注明我要加多少班每天上班时间多久，要求他写明他就强制解聘这合法吗可以解聘吗

合同纠纷

2012-03-07 13:42:10

你好，不合理。若被用人单位解雇的，可要求该单位支付经济补偿金。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁。
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