公司合并 劳动合同不签
2020-10-05 06:53
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精选案例公司不签劳动合同的赔偿问题可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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两家公司合并的单位不给签劳动合同合理吗？劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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公司合并签署劳动合同公司合并分立的情况下，你应该和B公司签订劳动合同，合同到期后你不续签的情况下，单位不支付经济补偿金。
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公司合并要重新签合同，我不签，能要求赔偿吗？您好，您不签也不能要赔偿。相关法条： 《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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