您好，年假15天，我7月份退休，单位里只放7天年假，这样合法吗
劳动纠纷
2024-06-19 16:54:03
共有3位律师解答
-
单位只放7天年假不合法。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满20年，应享15天年假，单位需支付相应工资。如未放足，您可通过协商或仲裁维权。
-
不合法。如果单位未放足年假，您可以：1. 与单位协商，要求补放剩余年假；2. 如协商不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位支付未休年假的工资报酬；3. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
-
单位少放年假，您可以选择与单位协商补假，或申请劳动仲裁要求补偿。具体选择哪种方式，需结合实际情况，如协商无果，再考虑仲裁等法律途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
