咨询专题
公司不签劳动合同签兼职协议
2020-10-05 06:48
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司与我不签劳动合同
可以申请劳动仲裁,要求公司补缴你的社保,同时公司未与你签订劳动合同可以要求公司负双倍工资以及返还你的押金。
不签劳动合同,口头协议,拖欠工资,
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁,你可以拿到工资并可要求赔偿
未签劳动合同公司不承认+说是兼职
您好!这个是不合法的!你可以去当地的劳动部门仲裁
公司不签劳动合同合法吗
你好,公司应在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则应向劳动者支付双倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
公司保密合同可以不签吗
9999阅读
不和员工签劳动合同只签劳务合同可行吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同是合法行为吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
签劳务合同不签劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没签劳动合同前签三方协议可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签了劳动协议可以不签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我们公司已经拖欠工资两个月了,社会保障一直没有提交仲裁申请,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
今年被公司以年纪大了为由解雇,能不能得到经济补偿
需根据具体情况分析
请问试用期内主动离职不给培训费合法吗
一般合法。如双方有约定培训费支付情况,则按约定执行。若无约定,内部培训无需支付,专业培训则需根据具体
公司不与实习生签订实习协议是否违法?
你好,要看合同约定处理
过年期间没有三倍工资现在我想辞职了还可以要求补偿吗
可以申请补偿。先收集证据,如工资单等,再向劳动仲裁机构提交申请,说明情况和诉求。仲裁机构将进行调解或
人家打人未遂加恐吓,还有没有劳务合同?
你好,你可以去派出所报案
工厂急辞工要扣一半工资合理吗?
不合理。急辞工扣工资应合理,操作如下:1.与工厂协商,要求合理解释扣款原因;2.保留相关证据,如工资
工作了23年的员工,单位通知调至门卫岗我不同意,请问该怎么办
员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。面对调岗问题,应与单位协商,表达意见和考虑。如协商无果,可向上
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权