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公司不签劳动合同被仲裁
2020-10-05 06:39
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精选案例
公司与我不签劳动合同
可以申请劳动仲裁,要求公司补缴你的社保,同时公司未与你签订劳动合同可以要求公司负双倍工资以及返还你的押金。
公司用工三年不签劳动合同违法吗?申请仲裁的话需要哪些材料
公司不和签订书面劳动合同是违法的,申请劳动仲裁需提供你和公司之间具有实际劳动关系的证据,如工资条、公司将工资打到你银行卡的交易记录、工友的证明等证据。具体可以电话联系或面谈
公司不签劳动合同,伪造合同
单位解除合同,经济补偿怎么给 您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识 没有签订书面劳动合同时,双倍工资的主张 《中华人民共和国劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
公司不签劳动合同拖欠工资申请劳动仲裁赔偿多少?
申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资,拖欠的工资,经济补偿金等,仲裁45天内结案,具体赔偿数额需要根据你的工资计算,建议电话纤细咨询。
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