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公司员工不签劳动合同
2020-10-05 06:38
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精选案例
不签劳动合同赔偿
您好,如您所诉,您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资; 2、如有其他疑问,可电话咨询!
不签劳动合同赔偿
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
公司员工给公司造成多大损失可以直接辞退?辞退员工不签解除劳动合同怎么办?
一般是根据公司的规章制度确定。
不签劳动合同,不缴纳社保
如果确定是违规辞退,你可以要求双倍赔偿。大约就是10个月工资。社保如果不能补交,也可以要求赔偿一点损失。
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