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为什么公司不签劳动合同
2020-10-05 06:38
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精选案例
公司不签劳动合同解雇问题
你好,公司的做法严重违反了《劳动合同法》的相关规定,因公司未与你签订劳动合同,那么你可以要求公司赔偿你八个月的工资,要求公司补缴保险,同时因公司单方解除合同,你还可以向公司要求一个月工资的经济补偿。
公司不签劳动合同怎么赔偿?
可以主张双倍工资赔偿,收集证据申请劳动仲裁。如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
公司不签劳动合同
主动辞职没有补偿的。可以要求公司补交社保,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿;可以要求公司与你补签合同,并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资。以上资料都可以作为证据,协商不成可以申请劳动仲裁
公司不签劳动合同不买社保
1、违法情况:未签订劳动合同,每月支付双倍工资;未缴纳社会保险,要求补办社保,且可以提出被迫解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。 2、建议提起仲裁,要求支付双倍工资和经济补偿金。 ************************************************* 免费咨询,有问必答。 欢迎电话咨询。 *************************************************
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