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上市公司不签劳动合同
2020-10-05 06:38
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精选案例
企业不签劳动合同
你可提供企业发的工牌、工资卡、工作服及工友的证言等作为证据证明与企业存在事实劳动关系,要求企业支付双倍工资、缴纳各项社会保险等。——洛阳劳动争议律师方西乾
公司不签劳动合同
关于社会保险的问题有劳动监察部门负责,你可以去反映情况。 劳动合同法规定,如果用人单位违法不签订劳动合同,从用工满一个月其向劳动者支付两倍工资。不缴纳社会保险的,劳动者可以立即解除合同,违法不支付工资的要支付双倍工资。 刘律师提示 法律捍卫你的权利 律师呵护你的善良
不签劳动合同
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
公司不签劳动合同
主动辞职没有补偿的。可以要求公司补交社保,若因没有交社保造成的损失,可以要求公司赔偿;可以要求公司与你补签合同,并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资。以上资料都可以作为证据,协商不成可以申请劳动仲裁
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