咨询专题
17岁公司不签劳动合同
2020-10-05 06:38
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不签劳动合同,怎样维权?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
韩国人公司不签劳动合同
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
公司不签劳动合同如何要求赔偿?
1.劳动仲裁申请可以在劳动所在地—重庆,也可以在用人单位所在地—深圳。 2.可以要求用人单位支付经济补偿金。
公司不签劳动合同,仲裁能否成功?
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
点赞
分享
相关知识推荐
公司不签劳动合同不买社保
9999阅读
公司不签劳动合同是违法行为吗
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
17岁签的劳动合同是否有效
劳动合同纠纷
9999阅读
17岁签的劳动合同是有效的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
17岁签的劳动合同有效吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司所安排的工作内容是否合理,能否依法发起诉讼?
对公司安排的不合理工作内容,常见处理方式包括协商、投诉和劳动仲裁。选择时需考虑实际情况,如问题紧迫性
甲方公司要求签工作协议?
如果工作协议中未明确约定劳动报酬,首先应与用人单位进行协商,明确劳动报酬的具体数额和支付方式。若协商
我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗?
你好,申请劳动仲裁
毕业后我签了劳动合同,那么本科毕业算应届毕业生吗?
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
公司搬迁,劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安
公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同
暑假工,我想直接走人了,老板说直接走的话算旷工扣三天工资合法
不合法。如果老板坚持扣工资,你可以:1.与老板沟通,了解其理由,并指出其违法行为;2.若沟通无果,收
您好,我这个月底应该到试用期三个月,但是昨天老板跟我说,要延
您好:这听起来挺让人困扰的。那老板有说明延长试用期或者辞退您的具体原因吗?您自己觉得在这三个月的试用
你好,我现在大一,我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同
具体操作:1.合同条款明确且合理时:-详细了解合同内容,确保自己权益得到保障。-签订合同时,注意保留
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权