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人事不签劳动合同状告公司
2020-10-05 06:34
找法网官方整理
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精选案例
状告公司并未签订劳动合同，也未买社保，
你们需要证明你们在该公司工作过的事实，公司应该为你们补买社保，支付未签劳动合同的双倍工资。欢迎来电咨询。
我和公司签的合同是人事专员,现在公司不景
若是合同约定了岗位的话 单方调岗可以拒绝
小公司可以不签劳动合同?
公司聘用人员最好签订劳动合同来确定双方的权利义务关系。公司不签订劳动合同，第二个月开始，员工可以主张双倍工资。
签5年合同，想解除劳动合同，公司人事要求赔偿，怎么办
正常来说需根据服务年限，赔偿相应培训费。如果单位违法行为导致员工辞职，员工可以不支付赔偿。
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