香港公司能签劳动合同不

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

1、违法情况：未签订劳动合同，每月支付双倍工资；未缴纳社会保险，要求补办社保，且可以提出被迫解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。 2、建议提起仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金。 ************************************************* 免费咨询，有问必答。 欢迎电话咨询。 *************************************************

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