咨询专题
分公司经理不签劳动合同
2020-10-05 06:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不签劳动合同
你可以申请仲裁,要求支付二倍工资、经济补偿金及补缴社会保险
物业不签劳动合同
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
不签劳动合同
可以要求6个月工资的经济补偿金,要求办理社会保险,同时要求补偿一个月工资的经济补偿金。
不签劳动合同
你不但可以要求支付你双倍工资,还可以要求支付你经济赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
分公司与员工可以签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
分公司可以与职工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
分公司能否签订劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
分公司能不能与职工签劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
不和员工签劳动合同只签劳务合同可行吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同是违法行为吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我姐姐在公司上班几个月,没签合同,54岁了
如果公司拒绝支付双倍工资,您姐姐可以采取以下措施维权:首先,尝试与公司协商解决;其次,向当地劳动监察
被公司罚款可以提起被迫离职吗?
可以申请仲裁维权
如果公司不辞职,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
你好,请问下,在厂小时工辞职需要什么流程?
小时工辞职需遵循一定流程。先提出书面辞职申请,再与单位协商确定离职日期并办理工作交接,最后由单位出具
签了劳动合同,正式员工提出离职不到一个月就走会怎样
式员工提出离职,应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性,避免法律纠纷;
没有做到公司规定的分期,可以辞职嘛
可以。辞职流程如下:1.提前30天(正式员工)或3天(试用期员工)向公司提交书面辞职信;2.与公司协
公司要从深圳搬到东莞,还要变更主体,主体法人不一样,现在我已
跨市搬厂可以要求经济补偿,按一年补偿一个月标准补偿,如公司要求解除劳动关系,可以要求双倍赔偿。但你现
找工作他让我交380找工作的钱说每天安排工作的不给我安排工作
从法律角度,为避免受到此类骗局影响,建议在签订任何合同前仔细阅读合同条款,特别是关于费用、服务内容、
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权