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未签劳动合同仲裁公司不赔付
2020-10-05 06:28
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精选案例
关于未签劳动合同工伤赔付问题
你好,老板应当负赔偿责任,要求其支付相关医疗费、误工费等,如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
公司不签劳动合同,仲裁能否成功?
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
未签劳动合同,怎样进行劳动仲裁?
向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,递交仲裁申请书及证据材料。可以委托律师起草相关材料。具体,建议电话咨询。
未签劳动合同的,该怎么仲裁
可以向公司所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委约会申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资,需要准备证据材料证明工作内容、工作地点以及存在事实劳动关系
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