咨询专题
公司刚入职不签劳动合同
2020-10-05 06:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
入职三个月,不签劳动合同,不给辞工怎么办
你好!没有签订劳动合同的,可以随时辞职,超过1个月未签订的,部分可以要求双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
只有刚入职的第一年有签劳动合同,现在公司无辜开除,我这需要怎么样要求公司补偿呢?
没有理由开除你,需要支付经济赔偿金给你。
私人单位不签劳动合同,工资跟入职时候谈的不符合。
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
公司补签劳动合同,还是员工入职时候的?
你好!工资是多少?要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
点赞
分享
相关知识推荐
签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不和员工签劳动合同只签劳务合同可行吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工入职不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
新员工刚入职要签劳动合同么
劳动合同纠纷
9999阅读
在公司上班没有签劳动合同可以马上离职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没有离职可以和新公司签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期结束后企业未予转正如何妥善应对
试用期满未转正,可举报。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动行政部门提交举报材料
关于公司未履行劳动合同的赔偿事宜
劳动者在公司未履行劳动合同的情况下,需要注意以下法律事项:首先,保留好与公司存在劳动关系的证据,如工
老板未签劳动合同,我干满一个月未满一年想离职,老板说要扣10
不合法。如老板未签劳动合同并扣工资,可采取以下措施:1. 向劳动行政部门举报,由其介入调查并责令支付
以前上班给公司当模特拍照,现在离职可以要求公司删除图片吗?
你好,可能涉及诈骗,建议及时报警
你好我去一家工厂上班
工厂务工证明具有法律效力,它是证明劳动者与工厂存在劳动关系的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法
周末可以休年假吗?
从法律角度看,员工可以在任何工作日或休息日休年假,包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请
实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
如果签订一年的劳动合同到期后,我如果不同意续签,是否需要赔偿
劳动者可以与公司协商,或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇,不续签则无经济补偿。若公司降低
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权