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我在一厂上班,做了三个月,公司没跟我签合同,我也找到新工作就要上班了,厂里不给辞工,辞职也要一个月后,扣半月工资

劳动纠纷

2014-04-24 22:12:50

你好！没有签订劳动合同的，可以随时辞职，超过1个月未签订的，部分可以要求双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。
你好，可申请劳动仲裁要求赔偿。
申请仲裁
你好，可以辞职，并要求支付双倍工资。
可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同期间的双倍工资
申请仲裁

要求支付双倍工资。
你可以随时离职，并要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
如果没有造成损失，公司不能扣工资。如果扣除，可以向劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞职公司不发工资怎么办

我在东莞一个小厂上班半个月我想辞工老板不同意，进厂没有签劳动

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工厂没有给员工签劳动合同怎么办

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在私人老板这上班没有签老动合同，见工时他说要做满半年，现在我

私人老板不发工资也没签合同的，劳动者可采取下列措施来维权：与老板协商，要求补签合同、及时付工资和支付

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在工厂做了半个月活，也没有合同，因为做不起工资，老板不给辞

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我在工厂上班，不过厂里扣半个月工资，扣半个月工资是合同上的，

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没有签订劳动合同,老板不给辞工该怎么办

你好！劳动者提前一个月申请解除劳动合同，期满后可离职，不需要用人单位同意。离职时用人单位应当付清工资

如果不签劳动合同,工作六个月后辞职,可以

可以要求单位支付双倍工资及经济补偿金，单位应当在当日结清全部工资。

工作三个月不签劳动合同怎么办

从第二个月起，单位应该向你支付双倍工资。当然，何时行使这个权利，你最好权衡各种因素后决定。

做二休二刚好轮到端午节当天休息那我的公假是不是要补给我

常见的处理方式有两种：一是与单位协商在工作日进行补假；二是依据劳动法规定要求相应的补偿。选择哪种方式

未提前30天通知员工，员工不愿去，这种情况怎样赔偿员工？

建议好好协商解决

学校强迫我们的学生到用人单位实习取得毕业证书的威胁，并对其进

你好，可以向教育局举报

强迫大学生暑假实习，不给实习工资，是违法的吗？

向教育主管部门投诉处理

试用期间辞职被告知提前转正，怎么办？

可以直接辞职，用人单位应结算到实际出勤日

4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，

常见的处理方式有：1.与公司协商，要求补发工资和五险一金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，

高一期末考完了不放假

高一期末考完后不放假的情况，常见的处理方式有与学校沟通、了解学校安排和向教育主管部门反映。选择哪种方

请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

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