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我于2013年9月进一工厂,年底回家,12月份工资到现在还没有发,春节后2月17号上班1天后开始请假,现在老板不给辞工,也不支付12月份的工资,我该怎么办

劳动纠纷

2014-03-07 12:38:50

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
可以主张味千劳动合同的双倍工资和经济补偿金，详细可电话联系
你好！劳动者提前一个月申请解除劳动合同，期满后可离职，不需要用人单位同意。离职时用人单位应当付清工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞职公司不发工资怎么办

我老婆去年在一家小服装厂上俩月的班到现在还有一个月的工资没开

辞职，老板压的一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，要求用人单位支付足额的劳动报酬。根

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

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我三月份的工资压在老板身上，每月24日发工资，现在十二月份的

老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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10从月份到现在，工资还没有支付。本来这个月27日发工资，1

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2017年11月4日到工地春节放假只发到12月份的工资，元月

老板说没钱，一直不发工资的，员工可以与其协商，要求其尽快支付；协商不成的，可以找劳动行政部门投诉；或

未签劳动合同辞职,老板不给工资该怎么办?

可申请劳动仲裁。

公司没有签订劳动合同,辞职老板不批怎么办?

可以主没有签订劳动合同的双倍工资，也可以随时跟公司终止劳动关系。

没签订劳动合同现在辞职不给批我该怎么办

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

没签订劳动合同现在辞职不给批我该怎么办

你好，提前30天书面辞职即可离职，不需要批准。

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗

未签合同的员工离职无需赔偿。但应依法处理：1. 提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知；2

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

我们向教育局举报，怎么办

可向政府监督部门进行反映

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非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

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