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公司没交五险不签劳动合同
2020-10-05 06:23
找法网官方整理
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精选案例
不签用工合同 不交五险
及时申请劳动仲裁
两年未签劳动合同未交五险
可以向劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动争议仲裁。
有工资表和分工表但是没签劳动合同没交五险
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
没签劳动合同,没交五险一金,辞退不给赔偿
不交保险肯定是违法行为,可以向社保局投诉。 辞退要求赔偿,主要看是否是否违法辞退。
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