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为什么私人公司不签劳动合同
2020-10-05 06:18
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精选案例
公司不签劳动合同有赔偿吗?
自2008年1月1日起,工作每满一年,单位应支付一个月的经济补偿金。
公司不签任何劳动合同
劳动法规定公司需要与员工之间签署劳动合同的,你所在单位的行为违反了劳动法的这一规定,是违法的行为,你可以通过劳动监察、劳动仲裁及劳动诉讼的途径维权,具体的索赔项目为双倍工资、社会保险。
工作一年半公司没给签劳动合同,现在公司让我补签劳动合同,我拒绝公司不签劳动合同,公司会不会已我不补签
你可要求公司支付你十一个月的双倍工资。至于是否签订劳动合同的问题,你应签订从签订之日起的劳动合同 具体来电咨询
公司不签劳动合同,也不签任何协议合法么
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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