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分公司负责人不签劳动合同
2020-10-05 06:04
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精选案例
不签劳动合同
可申请劳动仲裁。
不签劳动合同
可以要求6个月工资的经济补偿金，要求办理社会保险，同时要求补偿一个月工资的经济补偿金。
公司不签劳动合同
因未签劳动合同，可以随时解除劳动关系，同时主张双倍工资、经济补偿金、加班费。单位克扣工资于法无据。建议先同单位协商处理，协商不成再申请劳动仲裁。至于单位没有缴纳社会保险的问题，可以向劳动监察部门投诉。
分公司负责人对员工没有交纳的五险，承担法律主任不
由公司承担责任，与负责人无关。
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