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公司不签劳动合同经济补偿怎么算
2020-10-05 05:58
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不签劳动合同如何补偿
单位应双倍支付第二个月起的工资。
公司不于我续签无固定期限合同经济补偿应给怎么算
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经济补偿怎么算
公司违法解除劳动合同,可要求公司支付赔偿金。按离职前平均收入计算,平均收入超过市平均工资的三倍,可按三倍计算。
在公司工作15年,解除劳动合同时的经济补偿怎么算
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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