自愿与公司不签劳动合同怎么写

可以主张双倍工资赔偿，收集证据申请劳动仲裁。如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（甲方）招（聘）用＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 　　一、劳务协议合同期限 　　（一）甲、乙双方同意按以下第＿＿＿＿＿＿种方式来确定本合同期限： 　　１．有固定期限：从＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起到＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日止；合同期限为＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿个月； 　　２．无固定期限：从＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；３．以完成一定的工作为期限：从＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止；并以＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为工作任务完成并终止合同的标志。 　　（二）双方同意本合同有效期的前＿＿＿＿＿＿＿＿个月为试用期。 　　二、劳务协议工作内容 　　（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 　　（二）乙方的工作任务或职责：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 、劳务协议双方需要明确的其他事项 　　甲方：（盖章） 　　乙方：（签名） 　　法定代表人 　　（委托代理人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日