咨询专题
公司不签劳动合同 签订合作协议
2020-10-05 05:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不签劳动合同
您好: 1.公司做法违法; 第一:未签劳动合同,可以要求双倍工资; 第二:您可以要求经济补偿金。 2.协商不成的话,您可以申请劳动仲裁; 3.具体有什么不明白的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
公司未与我签订劳动合同,后补签。
每个月200元的差额,少几个月补几个月。
我们公司即将解散,现公司通知签订补偿协议和补签劳动合同,请问:补签了劳动合同,也签订的补偿协议后,到
公司不可以反悔,但签了书面劳动合同,公司有可能不支付双倍工资
签订的实习协议,并未签劳动合同。未到实习协议签订的时间离职,公司有权扣钱吗?
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
点赞
分享
相关知识推荐
公司保密合同可以不签吗
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同后在协商签订补充协议可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
该怎样签订劳动合同
合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签劳务合同不签劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司通过转岗或增加不称职的工作,强迫员工离职
您好,可以申请劳动仲裁主张自己的权益
公司搬迁省外有补偿吗怎么办
关于公司迁往外地员工是否得到补偿及操作流程。具体为:1. 与员工协商并确定补偿金额;2. 签署解除劳
公司在员工不知情的情况下将员工转让给新老板,有没有补偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
退休年龄(无养老金)被公司解雇后能否要求赔偿(法律意义上)
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
咨询一下律师工作半年没签合同,想辞职了可以直接走吗
法律分析:只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同,那你就不能中途走,否则你
想咨询一下公司搬厂了,员工有补偿吗?从渝北区搬到铜梁区?
法律分析:工厂搬迁同市不同区有赔偿,工厂搬迁同市不同区,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情
公司要搬家,能要补偿吗?
公司搬家,员工有权要求补偿。具体操作:1.若搬迁导致工作条件大变,可与公司协商补偿事宜;2.协商不成
本人因上夜班睡岗查到服务处要扣本人绩效工资全部900元请问这
不合法。若绩效工资被扣,可先与单位沟通协商;协商无果可向当地劳动行政部门投诉;若问题仍未解决,可提起
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权