公司与员工劳动合同到期不签
2020-10-05 05:43
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精选案例泉州地区:公司与员工未签劳动合同的劳动纠纷咨询【1】如果员工有证据可以证明与公司之间的劳动关系，建议协商调解结案； 【2】未签劳动合同须支付双倍工资，一般支持一年，但工资标准有一定争议，可以争取； 【3】社保办理问题现在劳动部门一般不予处理； 【4】赔偿要求及数额视具体情况而定，建议调解减少损失； 【5】劳动仲裁后不服可以向法院提起诉讼（一审、二审），诉讼费为10元；如有需要，可以委托专业律师处理，律师费由双方各自承担。
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商家与员工不签劳动合同会怎么样？劳动合同法有规定，未签订劳动合同的，需自用工第二个月起支付双倍工资，至于是否需要赔付，还需根据本案其他详细资料分析。如需帮助，可来电咨询。
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公司未与员工签劳动合同并且未给员工交保险可以提起劳动仲裁，要求缴纳社会保险，双倍工资，经济补偿金等，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。
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公司与员工签定劳动合同，现合同未到期，公司将要变更名称或是变更工作地址（迁址），是否需要与员工重新签你好，是否需要重新签订劳动合同和补偿，需要看工作地点的变更。单位名称变更一般是不影响你们的劳动关系，如果地址在市内变更也是不影响的。但是，如果发生市外迁移，不同意的前往的员工，一般是需要补偿的。你的问题当中还有很多细节需要补偿，不是很清楚，详情建议面谈或电话沟通。
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