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公司不签劳动合同的补偿
2020-10-03 08:11
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精选案例
我的劳动合同到期,公司没有与我签新的合同,我在.在继续上班。我明年准备不上班了,有可能获补偿吗T
您好,可以要求补偿。协商不成可以申请劳动仲裁。
还没毕业的实习生,公司不给签劳动合同强制辞退不补偿合理吗?
公司的做法违法劳动合同法,你可以通过先当地劳动监察大队投诉维权,也可以向当地拉倒争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 无故辞退你的话,用人单位需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
公司要重新签东莞的劳动合同,且深圳这边的工龄全部清零,公司也不补偿,这合理吗?
你好!一、这样明显不合理。二、公司搬迁到市外,如果员工不愿意前往而解除劳动合同,公司应该向员工支付经济补偿金。三、如果重新劳动合同,工龄全部清零,公司也是需要向员工支付经济补偿金的。四、经济补偿金的标准:经济补偿金的标准:工作每满1年支付1个月工资,工作满6个月不到1年,支付1个月工资;工作时间短于6个月,补半个月工资。四、如需进一步咨询,建议电话联系专业律师。
但是是和3方公司签的劳动合同,现在我年龄已经44岁了,如果不签了我会有什么补偿吗?
劳动合同到期用人单位不续签,应该支付经济补偿金的。
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