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认定工龄个人申请报告
2020-10-05 06:54
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工龄不给认定,问:84年至96年此段工龄社保处说企业合同工属企业自招临时工,不给认定
你提到的工龄不是一般意义上的工作期间,而是国家认可的参加社会统筹或者视同参加社会统筹的工作年限,是社会保障范畴的概念。 按照现行的视同缴费期限规定,未实行社会统筹前,仅限于全民所有制企业和大集体企业的正式职工才计算工龄,即在国家用工指标范围内的办理正式录用手续的全民制所有身份或者大集体身份的职工。
工龄认定受阻
协商不成 到当地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 法律依据 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
退休工龄认定
咨询社保部门。
请问工龄可以重新认定吗?劳动合同丢失怎么办?非常感谢!
你好! 是否缴纳社保,如果缴纳可以作为存在劳动关系证据。
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