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合同纠纷
> 工龄认定一定要合同吗
工龄认定一定要合同吗
更新时间:2022-03-29 10:56
工龄认定一定要合同吗
郑义
湖北百嘉律师事务所
律师解答
工龄认定一定要
合同
,可以用工登记表、工作证、厂牌等进行认定。工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日,未签订劳动合同的自用工之日起进行计算。工龄是指职工自与单位建立
劳动关系
起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短。
法律依据
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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