企业合同工84年参加工作至96年，工龄不给认定，社保处说从96年国家实行养老统筹至今才给工龄认定。问：84年至96年此段工龄社保处说企业合同工属企业自招临时工，无劳动局盖章，不给认定,是否符合国家规定？该怎么办？
合同纠纷
2010-10-24 20:20:18
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你提到的工龄不是一般意义上的工作期间，而是国家认可的参加社会统筹或者视同参加社会统筹的工作年限，是社会保障范畴的概念。
按照现行的视同缴费期限规定，未实行社会统筹前，仅限于全民所有制企业和大集体企业的正式职工才计算工龄，即在国家用工指标范围内的办理正式录用手续的全民制所有身份或者大集体身份的职工。 -
到原单位开证明，由劳动局认定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
