我自04年5月起一直在深圳某企业工作，但企业直至06年才和我签订用工合同，现在工资调整，人事部门告诉我，我的工龄从06年算起，请问这合法吗？？如果不合法，有没有相关的法律条文规定？
合同纠纷
2009-11-20 10:16:29
共有2位律师解答
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1.公司法的说法不正确，工龄必须从04年开始算起；
2.按照劳动法的相关规定，你可以向当地劳动局反映。 -
你自用人单位聘用，一直在该企业工作，连续工作年限应自用工之日起计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
