员工在医疗期被辞退
2020-03-01 03:42
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精选案例我是2001年3月2日进公司的，公司无故辞退我，是否可以。你好！公司不能辞退你，如果公司单方辞退，你可以要求单位给你双倍经济补偿金。根据劳动合同法规定，你可以获得22个月的工资赔偿。向劳动仲裁部门申请仲裁
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员工在试用期之后被辞退这是不合法的你可以去劳动仲裁仲裁
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被辞退员工的利益这需要结合单位辞退你的原因确定，如果你没有任何过错的话，单位应当支付你经济补偿金，有不明白的问题可以咨询我
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哺乳期和医疗期辞退员工如何补偿？工作6年协商一致支付六个月工资作为经济补偿金，违法开除的12个月。
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