集团内部调动劳动合同延续吗
2020-11-07 04:23
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精选案例集团内部人力调动，去了新公司不满意就一直没有和新公司签合同，那么超过规定时间继续不签集团公司会不会解劳动部门投诉
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公司撤店不服从岗位调动可以要求赔偿吗？没有签订劳动合同调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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集团内部不同子公司之间调动，可以约定试用期么，是不是应该按二次签订合同呢你好，可以约定试用期的，应该重新签合同
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未婚妈妈，哺乳期内劳动合同到期，若不延续可以如何，会有相应的经济补偿吗？用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资
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