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公司撤店不服从岗位调动可以要求赔偿吗？没有签订劳动合同，在公司任职7年了

劳动纠纷

2019-07-08 17:09:04

调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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黄佳园劳动专业律师

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