集团内部员工调动先离职在入职
2020-11-06 22:08
找法网官方整理
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精选案例好！如果企业在员工入职时单方面提供一份劳动合同给新入职的员工签署，员工签署完成后被厂方收起，直到离职员工也未收到自已应该持有一份法律意义上的劳动合同，这种情况可不可以以厂方不依法与其签订合法的劳动合同类似这种，仅是单位存在违规之处，你仅能向当地劳动监察部门投诉举报，由他们对单位进行教育或处罚，你起诉无法获得两倍工资的赔偿。
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我在一家美容企业上班 现在是试用期3月24日入职的 在职期间享受了员工价的手术 结果现在我要离职了可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁解决。
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我是一名员工 今年七月开始在某公司上班 面试时被告知需先参加两周入职培训 并且通过培训考核者方成功率不大
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Q房网让刚入职的员工签借款协议这是在骗钱吗？朋友离职隔了快1年了不知协议内容，无法解答 。
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