你好！如果企业在员工入职时单方面提供一份劳动合同给新入职的员工签署，员工签署完成后被厂方收起，直到离职员工也未收到自已应该持有一份法律意义上的劳动合同，这种情况可不可以以厂方不依法与其签订合法的劳动合同诉厂方不与自已发放签署合同诉求双倍工资。
其它综合
2011-08-14 19:36:08
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类似这种，仅是单位存在违规之处，你仅能向当地劳动监察部门投诉举报，由他们对单位进行教育或处罚，你起诉无法获得两倍工资的赔偿。
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1，实际上已签订劳动合同，只是没有给员工。
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要不到双倍工资的
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