挪用员工工伤赔偿
2020-10-06 04:16
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工工伤赔偿间题如果员工不在该处继续上班，厂房还需要支付一次性就业补助金。
-
试工期员工发生工伤怎么赔偿1、先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》。 2、认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》以及《停工留薪期认定》鉴定出来后才能计算你获得的赔偿。
-
有个员工挪用公款这位员工触犯的是职务侵占罪，刑法第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 《全国人民代表大会常务委员会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。 希望以上能帮到您，祝您工作愉快!
-
国资合伙企业员工挪用35000元！可以报警处理。
点赞
分享
