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员工工伤谁赔偿
2020-10-06 04:12
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精选案例
员工发生工伤的赔偿
工伤补助 交通事故赔偿
员工工伤赔偿
如果参加了工伤保险,员工从工伤保险基金处获得的是一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金还是应由用人单位支付。
无良老板拒付员工工伤赔偿款
未缴纳社保不影响工伤的认定,可以先申请工伤认定,单位在1个月内不去申请的,劳动者可以在1年之内自己去申请。认定工伤后去做劳动能力鉴定,待结果出来后计算赔偿标准。协商不成,可以提前劳动仲裁。有意可来电联系或面谈。
员工受伤 责任在谁 赔偿怎么分配
您好,可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪,护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系,还可以要求一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
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