本人父亲九几年来一直在江苏省**厂工作，工种是冲床，也属于特殊岗位，在我十来岁左右就已出现过一次工伤，左手食指断了一截，当的可能也是企业社保不健全，加上我爸是老实人，老板也是没有买工伤，除了医疗费之外，就补给我爸四千元就把问题解决了，之后我爸还是继续留在冲床部，这样一直干到现在。2011年12月底，因为机器老化了，一些零件应该不灵活，放产品时，脚还没有踩冲床就冲下去了，将右手食指冲了一大截。送到医院住了一个星期，刚开始老板儿子态度还不错，跑了几趟医院，说先治疗，后面的事情好谈，出院之后，老板将所有医院的治疗单全拿走了。后面我们就开始催要做工伤鉴定，问题就来了，老板没给他买工伤保险，原因是说我爸养老保险在别的单位挂靠（我爸之前的工伤办了殘疾证，挂靠单位想占国家优惠政策），公司是员工自愿购买养老保险。现在没法走工伤，要我爸找挂靠的单位，让这家单位申报工伤，是否想问工伤不是企业强制要买的吗？老板为了省钱，现在出了事情想逃之夭夭。之后那几天老板态度完全变了，去找他也是不理睬。后来老板找到也挂靠单位要求他们开具工伤证明，说白了就想骗取社保的钱，刚开始挂靠单位不同意，这样做法对他企业肯定受影响。现在老板态度非常恶劣，我们就找了劳动局来解决，因为将近年关，劳动部门说要年后处理了，我们也没办法也只等年后了。2月初，老板跟我爸联系说，挂靠单位同意开具工伤证明，让我爸协助他们做这个假，听说这个老板不断的找关系，家里有个亲戚在劳动局工作，我爸肯定不同意了，赔点医疗费，这个老板一分钱也没出，现在只极人出现工伤，老百姓真得不到最起码的保障了吗？政府部门只要有关系也可以同流合污。谁能拯救我的父亲，如要有律师看到此贴，愿意帮助我们的请来帮帮我们？
劳动纠纷
2012-02-08 20:13:36
共有5位律师解答
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未缴纳社保不影响工伤的认定，可以先申请工伤认定，单位在1个月内不去申请的，劳动者可以在1年之内自己去申请。认定工伤后去做劳动能力鉴定，待结果出来后计算赔偿标准。协商不成，可以提前劳动仲裁。有意可来电联系或面谈。
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您好！你到当地劳动部门进行仲裁
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建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
