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3年工作期间都是同一群人，期间每年签个合同，第一年签的A;第二年签的B;第三年又签A，并且每年工资是不一样的，最后一年，工资一部分在我卡上，另一部分发到我家人（非我公司人员）卡上，赔偿的月工资按哪个结呢？

劳动纠纷

2024-05-21 14:55:46

现在是违法解除了吗？还是发什么什么纠纷了？如需帮助可电
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
你好，青楠律所为你解答
赔偿的月工资通常按照劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，月工资是指劳动者在这段时间内的平均工资，包括各种形式的薪酬。如果工资分两部分发放，应合并计算。
根据具体情况确定赔偿月工资。需考虑：1.劳动合同中工资条款的约定；2.工资支付记录，包括直接支付和间接支付部分；3.法律规定的月平均工资计算方式。综合以上因素，得出准确的赔偿月工资数额。
处理此类问题，常见的方式是依据劳动合同和工资支付记录来确定赔偿月工资的计算方式。您应查看劳动合同中关于工资的约定，并结合工资支付记录，选择最符合实际情况且合法的计算方式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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