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单位赔偿工伤员工期限
2020-10-06 03:06
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精选案例
若因单位效益不好，辞退已签固定期限的员工，赔偿金怎么计算？
经济性裁员,必经过工会.按在单位工作年限,经经济补偿金;若是违法解除合同的,双倍支付赔偿金.
员工出现工伤七级伤残，单位需赔偿多少？
这样的话 应该是你们协商的
单位员工工伤报销咨询
程序上是先认定工伤，再去劳动能力鉴定委员会作等级鉴定，然后向单位主张索赔，具体事宜欢迎来电咨询。
我单位员工出工伤后，鉴定为七级工伤，单位按《工伤保险条例》规定进行赔偿，但员工和其母亲对赔偿不满意，
可以委托律师与对方协商。。具体可以电话联系。
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