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因公司业绩不佳,可能我会成为减员人员之一,但现在还没正式确认公布,早前已签过无固定期限合同,1997年开始在这家单位工作。如果那个人对象是我,如何计算赔偿金?
其它综合
2009-07-25 23:49:20
共有6位律师解答
可以要求24个月的经济补偿!
从97年开始计算年限经济补偿。
一般情况满一年给一个月的工资。另外看合同约定
经济性裁员,必经过工会.按在单位工作年限,经经济补偿金;若是违法解除合同的,双倍支付赔偿金.
24个月工资。
若单位合法辞退你,一年一个月经济补偿金。
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