事实劳动关系需要支付双倍工资么
2019-09-10 07:52
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精选案例未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗？双倍工资可以要求11个月的，因劳动合同并未解除，不可要求经济补偿，2011年7月之前的保险应当补交，此时签订合同应当签订无固定期限劳动合同
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终止事实劳动关系是否支付经济补偿经及双倍工资公司应该支付其双倍工资，如果公司想以其拒绝补签合同为由与其终止劳动关系需要支付经济补偿金
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关于未续签劳动合同形成的事实劳动关系的双倍工资赔偿问题？合同期满后，若维系用工关系，用人单位有义务和职工续签劳动合同，否则在司法实践中就要承担双倍工资赔偿的不利法律后果。你可申请劳动仲裁维权。可来电详询。
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未签劳动合同是否可要求公司支付双倍工资你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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