双倍工资赔偿胜诉几率

可以索要11个月的双倍工资赔偿，工作满一年转为无固定期限合同是指如果你工作一年以上单位也没有和你签订劳动合同，满一年以前的工资双倍赔偿，视为与单位成为事实上的无固定期限劳动合同关系。满一年后也可以索赔，劳动争议内容为拖欠工资，如单位未向劳动者开具拒付工资证明，劳动者何时追要工资都可以。

1.根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位应当自2009年5月起至2010年4月止向你支付双倍工资；2.因用人单位没有给你缴纳社会保险，你可以向单位提出赔偿要求，即使按照昆明市去年缴纳社会保险的最低标准进行计算，用人单位应承担的费用最低也有500余元。因用人单位没有给你缴纳失业保险，你因此产生的失业保险金损失也可以向用人单位提出赔偿要求。根据《社会保险法》第四十六条的规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。昆明市去年的失业保险金领取标准为520-750元。3.根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

仲裁可以