哺乳期辞职的补偿标准
2019-07-21 05:11
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精选案例哺乳期的小孩是不是两岁的标准律师答复：《中华人民共和国劳动法》第63条规定哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。
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自动辞职的补偿你好！ 1、你今年7月份签的合同，日期是写的什么时候？有的时候，补签的合同效力待定，可能你还可以主张双倍工资差额的！ 2、你辞职，最好委托律师帮你发律师函，不要自己写！ 3、你可以得到3个月的经济补偿金、2008年11月至今的社保损失、公积金损失等赔偿费用！ 希望你电话来具体咨询我，以维护自己的最大权益！
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辞职后的补偿你好，个人自愿辞职的，一般没有经济补偿金。可与该单位协商解决。
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哺乳期辞职公司有补偿一般是没有补偿
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